KBC Employee Care
Met KBC Employee Care volgen we nauwgezet alle ontwikkelingen, trends en innovaties binnen modern personeelsbeleid. Zo ondersteunen we jou als werkgever bij het aantrekken én behouden van sterke, gemotiveerde medewerkers. Dankzij onze Employee Care-oplossingen geef je jouw team niet alleen een aantrekkelijk en flexibel loonpakket op maat, maar toon je ook dat je écht in hen investeert.
Een zorgzame werkgever doet méér dan een competitieve verloning aanbieden. Hij creëert een vangnet voor medewerkers en hun gezinnen bij ziekte, ongeval of overlijden. Hij zorgt ervoor dat werknemers later met waardering terugdenken aan hun loopbaan in het bedrijf. En hij zet actief in op welzijn en preventie, zodat medewerkers zich goed voelen, gezond blijven en duurzaam inzetbaar zijn.
Oplossingen voor je werknemers
Welzijnsservices voor vandaag
Ben je op zoek naar een onmiddellijke meerwaarde voor al je aangesloten werknemers? Zorg ervoor dat je werknemers gezond, gemotiveerd en perfomant blijven.
Financiële gemoedsrust voor als het nodig is
Draag zorg voor je werknemers bij ziekte, arbeidsongeschiktheid en/of overlijden. Geef hen financiële gemoedsrust door dit vangnet te voorzien.
Pensioenoplossingen voor later
Een aanvullend pensioen wordt sterk gewaardeerd door werknemers. Dicht mee de kloof tussen het laatste loon van je werknemers en hun pensioen.
Wil je inzetten op een zorgzaam en duurzaam personeelsbeleid?
Laat je medewerkers met een gerust gemoed de toekomst tegemoet zien dankzij onze oplossingen:
- Onze experts maken je wegwijs in de wereld van Employee Care
- Pensioenoplossingen op maat van je bedrijf: van groepsverzekeringen tot pensioenfondsen
- Gezondheidsoplossingen aan een concurrentiële prijs
- Toegang tot Leadlife Plus-membership bij aansluiting op een Employee Care-product
- Digitale oplossingen zoals KBC Mobile voor werknemers en het KBC Business Dashboard voor werkgevers
Heb je nog vragen? Wij zijn er om te helpen!
Wij, de medewerkers van je vertrouwde KBC-kantoor, blijven voor je klaarstaan.